Thema: Training

Innerhalb von Unternehmen werden unterschiedlichste Trainingsmaßnahmen eingesetzt, um soziale Fähigkeiten zu verbessern und emotionale Kompetenz stärker in den Arbeits- und Führungsalltag einzubeziehen. Um soziale und emotionale Fertigkeiten trainieren zu können, ist es sinnvoll, das persönliche Erleben als Ebene des Trainings zu nutzen. Das, was wir am eigenen Leib erlebt haben, hat eine größere Nachhaltigkeit in der Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.

D.h. wenn ich in einem Training zum Konfliktverhalten die verschiedenen Aspekte erlebbar mache wie: Angriff erzeugt Gegenangriff, bleibt das nicht nur eine abstrakte Größe, sondern erzeugt durchs eigene Erleben unmittelbare Evidenz. Da diese Trainingsmaßnahmen die Ebene der Persönlichkeit berühren, stellen sie auch eine Maßnahme zur Persönlichkeitsentwicklung dar.


Mein Angebot:
KommunikationstrainingKonfliktmanagement Einzelcoaching

Weitere Informationen:
Thema „Persönlichkeitsentwicklung“
Thema „Soft skills“