Thema: Kollegiale Beratung

Kollegiale Beratung dient der gegenseitigen Unterstützung von Führungskräften bei der Bewältigung schwieriger und komplexer Situationen in der Führung. Da Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit schnelle Lösungen produzieren müssen, neigen sie auch in der Beratung dazu, schnelle Lösungen zu präsentieren. Aber nicht jede eigene Lösung passt auf eine andere Person. Deshalb setze ich darauf, dass jeder schon alles Erforderliche zur Lösung seiner Probleme in sich hat und nur Unterstützung braucht, um den Zugang zu seiner Lösungskompetenz zu finden; denn in den schwierigen und komplexen Situationen, in denen wir nicht weiter kommen, ist häufig unser Blick verstellt durch die vielen Variablen, die eine Rolle spielen. Ein anderer, der diese Einschränkung nicht hat, kann unbefangener an die Situation herangehen und mit Hilfe von Fragen den Findungsprozess einer Lösung erleichtern.

Hierzu ist ein Training notwendig, das die nötigen Methoden und Techniken zur Verfügung stellt und auch die Haltung des Beraters trainiert, nicht gleich auf die Lösung zuzusteuern, sondern dem Findungsprozess Zeit zu lassen.


Mein Angebot: 
Coaching-Techniken als Führungsinstrument